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我县预征各级各类院校毕业生入伍工作安排
一、阶段安排他及时时间划分
今年我县征集2008年度各级各类院校应届毕业生工作在前期调查摸底的基础上，分为宣传发动、组织报名、审核确定、预征登记、情况汇总、征集对接六个阶段。
（一）宣传发动阶级（8月1日至8月20日）。利用各种宣传煤体，宣传应届毕业生优先征集的政策规定，调动应届毕业生征入伍的积极性，为征集工作营造良好的社会氛围。
（二）组织报名阶段（8月21日至8月31日）。县人武部会同地方人事、教育部门，深入学校、人才交流中心等应届毕业生相对集中的地方，组织应届毕业生报名。应届毕业生预征对象报名，既可以有县县人武部直接办理，也可以在县直、各乡镇（经济）武装部承办。报名的方式，一般情况下由本人持毕业证、身份证和户口簿到指定地点报名，也可以采取电话报名、委托家长报名等方式进行。
（三）审核确定阶级（9月1日至9月10日）。县人武部会同教育、公安、卫生等相关部门，组织对报名应征的应届毕业生进行病史调查、目测初检和初审，确定初检初审合格人员。目测初检，也可以由县级卫生部门组织，也可以由乡镇（街道）等基层卫生部门组织。主要对应届毕业生的身高、体重、视力 五官、外科等进行目测检查。对毕业离校前参加过体检的应届毕业生，时间跨度不超过三个月的，可凭学校的体检材料免检。初审主要对应届毕业生在校和反乡期间的情况进行审查，重点核实应届毕业生的学历情况。
（四）预征登记阶级（9月11日至9月20日）。按照<<兵役法>>规定，初检初审合格的应届毕业生进行兵役登记，发给本人《应届毕业生预征对象登记表》，将其确定为预征对象。确定应届毕业生预征对象时，不受预征对象比例的限制，原则上合格多少就确定多少。9月20日前，县级兵役机关应将确定预征对象情况通报通告乡（镇、街道）武装部和学生本人。
（五） 情况汇总阶段（9月21日至9月30 日）。主要是整理应届毕业生预征对象的数据，搞好汇总上报工作。
（六）征集对接阶段（10月1日至12月30日）。主要把开展征集应届毕业生预征对象工作与年度征兵有结合起来。征兵开始前，根据应届毕业生的报名情况，对应届毕业生预征对象进行调整补充。征兵开始后，县人武部开辟征集应届毕业生的“绿色通道”，应届毕业生预征对象可持《应届毕业生预征对象登记表》直接参加县检、县审，不受送检比例限制。县检中除器质性或传染性疾病外，对属身高、视力、体重等边缘问题的，一般不做单科淘汰。应届毕业生新兵入伍后因身高、视力、体重等不明显的“边缘”问题被部队退回，且经核实未受不正之风因素影响的，一般不做责任退兵处理。审批定兵时，应当优先批准体检政审合格的应届毕业生余生对象入伍，应届毕业生预征对象定兵后，再批准其他合格人员入伍。在全县范围内，合格的农业户口应届毕业生预征对象未全部批准入伍前，不得批准往届毕业生和初中学历青年入伍。在安排兵员去向时，县人武部根据应届毕业生的学历、专业、个人特长和本人意愿情况，优先安排到本单位征集去向范围的军兵种或专业技术要求高的部队服役。
二、征集指标分配
今年，自治区征兵办公室将根据各地人口数量、教育水平、经济发展、公民素质及平衡兵役负担等因素，对市、县电脑征集指标重新进行分配。市、县征集应届毕业生的比例问题，自治区暂不统一明确，主要依据各本地区教育发展水平及非农户口征集比例，采取逐级分解任务的办法，明确到县一级。考虑到征集应届毕业生，特别是外地就学的应届毕业生反乡具有一定的不确定性，市级征兵办可以预留年度征集任务数的10％作为机动指标，用于征集院校应届毕业生。征兵工作结束后，各单位应对机动指标用于征集应届毕业生的情况作出说明。
三、加强跟踪管理
各基层武装部要始终把对应届毕业生预征应征对象的跟踪管理、教育，作为一项经常性的工作来抓。
（一）要健全预征档案资料。确定应届毕业生预征对象后，县、乡两级武装部要建立完善《应届毕业生预征对象花名册》、《应届毕业生预征对象外出的登记表》、《应届毕业生预征对象调查情况统计表》等预征对象的档案资料，准确掌握应届毕业生预征对象的底数，做到去向明、情况清、联得上、召得回。
（二）要落实外出管理制度。被确定为预征对象后，应届毕业生预征对象外出经商、务工的，必须要落实请假、登记等制度。凡是外出时间超过一个月的，要向基层武装部请假。基层乡镇武装部负责对外预征对象进行登记，建立登记卡，详细记载外出的时间、地点、联络方法等。反乡报名应征时，提交外出所在单位或派出所出具的现实表现说明材料。
（三）要落实管理责任制。建立由基层武装部、公安、卫生、教育部等部门组成的应届毕业生预征对象管理网络，实行管理责任制。基层专武干部和民兵干部主要负责预征对象的全程跟踪管理，公安派出所负责预征对象的现实表现和政治审查，学校负责学历和在校表现的审查，卫生部门负责掌握预征对象的身体变化和病史情况，做到分工管理，责任到人。
四、落实优待政策
应届毕业生被确定为预征对象并入伍后，兵役机关将积极与有关部门协调联系，确保征集院校应届毕业生的优惠政策，从而进一步调动广大应届毕业生参军入伍、献身国防的积极性。
五、有关要求
（一）加强组织领导。县乡两级征兵办公室要把做好应届毕业生征集工作，摆在重要位置，列如议事日程，切实抓紧抓好。要成立相应的组织领导机构，组成得力的工作班子，确保责任到人、落实到位。
（二）周密筹划部署。要按照上级统一规定的时间节点和任务要求，科学合理地制订实施方案和计划表，细化各阶段的具体任务与工作重点，明确各级各部门的职责与任务。要充分利用现代传媒，广泛宣传应届毕业生优待征集政策规定。学生离校反乡的，要通过各种方式与学校取得联系，及时把有参军意愿的应届毕业生确定为预征对象，为做好征兵工作大好基础。
（三）组织评比表彰。今年，要把应届毕业生预征对象占所有预征对象的百分比和应届毕业生预征对象报名率、上站体检率、征集入伍率 特别是农业户口应届毕业生预征 对象征集入伍率，作为考评今年征兵工作的重要指标。征兵结束后，将根据各单位征集应届毕业生比例进行排名，对征集应届毕业生工作完成出色、征集比例较高的单位进行表彰：对征集工作不力，要通报批评，情节严重的要追究责任。
（四）及时上报情况。各单位要结合自身实际，加强工作工作落实和指导，搞好经验总结并及时整理上报。
隆安县人武部
二〇〇八年八月十一日
二〇〇八年八月十一日
